?

Log in

No account? Create an account

Прошел год.
glinka707
ВАЖНО: с момента размещения последнего поста прошел год. 

Невидимые люди
glinka707
Видите людей? А они есть! :)


Описание из карточки компании:
«ЭргоСОЛО» – лидер в сфере компьютерного обучения.
Мы учим людей и целые организации слепому десятипальцевому методу набора на клавиатуре.

Окей, а теперь вопрос - нафига размещать картинку каких-то пустых столов? Может тут скрытый смысл?

Когда директор прогуливал английский в школе
glinka707
Не желаете купить своему ребенку отстойные игрушки?



И зачем им зеленые ножи на логотипе?

Найти шаурму в Москве
glinka707
Лазил тут по московкой карте яндекса, и вдруг в районе метро достоевская обнаружил это:



Чуть ближе:


Какая, епт, еще шаурма? Что она делает на официальной карте Москвы от сервиса Яндекс.Карты? Неужели это такая нужная и полезная информация для карты?



Нет, я понимаю обозначать на карте крупные сети фастфуда, как например KFC или McDonalds, но зачем добавлять палатки с шаурмой? По-моему это пиздец. Ну или просто проплаченная метка от владельца точки.

Правда о работе в GAMEDEV
glinka707
Сейчас многие школьники и студенты, увлекающиеся компьютерными играми, мечтают работать в сфере геймдева. Наигравшись во всякие многомиллионные проекты, у многих в голове появляется желание поработать в студиях, которые эти проекты и разработали. Только представьте, как круто наверно работать над новым Battlefield, GTA, Ведьмаком? А может просто делать апдейты для LoL и Dota-2? Прикоснуться к чему то большому и популярному, заглянуть на "кухню" и за кулисы разработки AAA-хитов. Но, к сожалению, попасть в такие крупные компании практически нереально - все крупные и крутые игроки базируются далеко за пределами нашей родины и берут в свои ряды только проженных профи.
У нас же, балом сегодня правят всякие мобильные игрушки с внутриигровым магазином, простенький free-to-play треш, ну и браузерки с донатом. Главное разочарование приходит в момент, когда выйду на работу, вы изучаете то, над чем вам предстоит работать. В любой другой ситуации вы бы сразу дропнули все эти "игры", но тут не можете. Вы теперь обязаны играть в это, изучать, доделывать, блевать, потом опять играть и блевать. В редких случаях, какой нибудь любитель покера, или офисный работник, который задрачивал любимую игру, получают проект своего жанра, здесь чистое везение. Во всех остальных моментах вы получите какую нибудь корейскую MMORPG с вырвиглазной графикой или "копателя" на мобилу. Работая над такими проектами, начинаешь сомневаться в собственной серьезности и адекватности.

Схема проезда
glinka707
Не понимаю, зачем сейчас, когда на дворе 2015 год, при приглашении на собеседование высылают схему проезда? В 99% случаях адрес компании написан на сайте. Но расчет идет на каких-то тупых людей, которые никогда не слышали про Яндекс.Карты или Google панорамы. Особый гумоз это когда кадровик не просто высылает скрин с яндекс.карт или просто адрес, а пишет как пройти, как проехать и какие вспомогательные знаки и ориентиры искать по пути. 

Как в ЮВАО работает префектура
glinka707
Недавно в нашем дворе в юго-восточном округе столицы был произведен ремонт. Сделали много чего, например полностью заменили асфальт, посадили новые клумбы с цветами, поставили оградку, полностью заменили детскую площадку. Стало выглядеть очень круто. Конечно, лавок стало больше, а значит и желающих посидеть на них, распивая при этом бухло, стало тоже больше. Так же больно смотреть, как навый газон захламляется окурками, которые жильцы бросают с окон. Но все это впринципе термимо. А теперь к теме. Недавно, по какому то там указанию Собянина начали сносить гаражи-ракушки. Во всех близлижайших к нам дворах это постановление выполнили, а вот в нашем дворе лишь на половину. До ремонта снесли все гаражи, кроме одного. Во время ремонта этот гараж просто обложили новым слоем асфальта (потому что владельцу было похуй на ремонт двора). Ну а после замечательного преображения дворика, на гараж начали вешать уведомления с предложением демонтировать гараж своими силами. Уведомления были официальные и как я понял исходили из префектуры. Но владелец ракушки и тут решил, что обладает особенным статусом и владеет землей под гаражем. поэтому сносить ничего не обязан. Он тупо брал и срывал эти листки. Префектура снова вешала, он снова срывал и выбрасывал прямо на землю. Потом на какое то время все заглохо. И этот кусок говна продолжал стоять у нас во дворе.
И тут я совершенно случайно наткнулся на сайт префектуры нашего округа:
http://www.uprava-lefortovo.ru
И через интернет-приемную написал свой вопрос, что там за блатной владелец такой, которому насрать на указания и уведомления.
Прошло около 2-ух недель, ответа не было. Как-то утром я проснулся и подойдя к окну офигел: во дворе группа таджиков с техникой демонтировали тент! Спустя пару часов двор преобразился. На площадке от убраного гаража сразу образовалось пространство под два парковочных места! Это замечательно. Приятно, что люди в префектуре действительно проверяют почту и реагируют на обращения. А я почему то думал, что все эти формы "отправьте свой вопрос" лишь для показухи, а в префектурах сидят старые бабки, которые без проволочек и дебрей бюрократии ничего не могут сделать. Приятная ошибка.

Про собеседования
glinka707
Заметил одну вещь: в 90% случаев когда первое собеседование проводит кадровик, а не сразу руководитель - такие собеседования херня. Ненавижу заполнять глупые анкеты или выполнять ненужные тесты, считаю весь этот бред основан на опыте запада, а там все это придумали старые  мудаки психологи, страдающие от маразма. Задача отдела кадров - оформлять документы на сотрудников, оказывать юридическую помощь работникам по трудовым договорам и пр. общим вопросам компании. Также они должны встречать кандидатов, сопровождать их в переговорную комнату и предлагать кофе. Но этом обязанности кадровика заканчиваются, он не должен проводить собеседование.
Идеальный вариант: кадровик отбирает резюме кандидатов, которые подходят по общим критериям вакансии, передает их руководителю отдела или его заму. Те в свое время приглашают самых-самых для беседы. На самом собеседовании присутствует руководство которое и оценивает опыт и определяется с решением. Без всяких ненужных кадровиков, которые лишь отнимают ваше время и создают видимость своей деятельности - это же так полезно, получить от вас заполненную анкету (которая потом уйдет в шредер) и рассказать инфу о компании.

Хорошая попытка, Groupon
glinka707
Meet the Fastest Growing Company Ever. Groupon is Growing Faster than Google, Amazon (Forbes Magazine).

Должен признать, что более нелепого и абсурдного сравнения я давно не видел. Сравнивать Google-гиганта, который образован более 15 лет назад и Amazon (18 лет) с каким-то стартапом 2008 года = просто нелогично и тупо. Это тоже самое если сказать - "встречайте нашего молодого хомячка, который растет на 3 сантиметра в год, в то время как старый слон в зоопарке всего на 1 сантиметр! Отсюда вывод - наш хомяк лучше и быстрее!"
Мудизм чистой воды.

Lifenews живет в своем мире
glinka707
Редакторы Lifenews решили, что поздравление Путина с НГ видели только они, избранные и просвещенные. Поэтому новость о поздравлении страны поставили с тэгом "Эксклюзив":


33